Все по-трудно става откриването на опитни кадри в IT индустрията. Компаниите, освен чрез собствени канали, имат нужда от помощта и на агенции по подбор на персонал. И тук идват въпросите: Какво представляват тези агенции? Какви са функциите им? По какъв начин оказват помощ на самите кандидати?

Какво представляват Агенциите за подбор на персонал?

Агенциите се явяват като посредник между работодателите и потенциалните служители, като целта им е да идентифицират и открият търсените кандидати от даден работодател, като така улесняват процеса по подбор. Те предлагат търсене на таланти, както за стажантски позиции, така и за експертни и ръководни роли.

Защо да работите с агенции за подбор?

Много са причините, които можем да изброим тук, но с едно изречение, ще обобщим, че т. нар. рекрутмънт агенции са в най-голяма полза на кандидатите, търсещи работа.

А защо това е така?

Когато влезете в контакт с тях и по-конкретно с даден рекрутър, можете да разкажете за опита си, очакванията си относно предпочитания за работната среда, социална политика, заплащане, кариерно развитие от следващият си работодател, което Ви спестява много време и собствени усилия. Според Вашите изисквания и очаквания рекрутърът, с когото работите ще филтрира позициите и ще Ви предостави само тези, които отговарят на очакванията Ви.

Причини, които доказват, че работата Ви се рекрутър ще даде по-добър резултат за намирането на най.добрата работа за Вас:

1. Рекрутърите спестяват време

Тук говорим за изясняване, на това какво точно Вие искате и търсите, за да се избегне губенето на време с работодатели, които няма да отговарят на изискванията ви.

2. Услугите са напълно безплатни.

Единственото, което се изисква от Вас е да изпратите свое актуално CV и да споделите предпочитанията си. Всичко останало ще свършат за Вас рекрутърите от избраната Агенция, без да се налага да заплатите и стотинка. Тяхната награда е Вашето удовлетворение.

3. Помагат и Ви напътстват през целият процес

От това да Ви предоставят възможности, които отговарят на опита и очакванията Ви, през подготовката за интервю с ценни съвети и насоки, до самата работна оферта от работодател, агенциите за подбор ще бъдат до Вас и ще Ви съдействат във всичко.

4.Те са Вашата директна връзка с назначаващите мениджъри в компанията.

Рекрутърите добре познават работодателите, които Ви представят и имат директен контакт с тях. Знаят всяка хитрост и могат да Ви дадат полезни съвети, с които да изпъкнете пред дадена компания.

5. По Ваше желание, може да продължите дългосрочно работа с агенцията.

Дори и да не сте получили оферта от работодателя, с когото сте минал процес, или просто се е наложило да прекъснете търсенето на работа, Вие може да останете и да поддържате контакт с агенцията, с цел кариерно развитие. Голяма част от кандидатите продължават да поддържат връзка с рекрутъра, с когото са работили и го държат в течение за новостите около професионалното си развитие. Когато се появи възможност, която рекрутъра знае, че ще представлява интерес за Вас, веднага ще се свърже, за да Ви уведоми.

Е, вече разгледахме най-важното при работа с агенции за подбор на персонал. Както споменахме, Агенцията работи единствено във Ваша полза и се старае да Ви предостави възможности, които да съвпадат с очакванията Ви.

Каква ще е следващата Ви стъпка при търсене на нова работа? Може би е време да се свържете с Агенция за подбор?