7 често задавани въпроси по време на интервю – какво целят и как да отговорим
Написано от:
Цветелина Кирилова
Интервюто за работа е важна стъпка от процеса на търсене на ново работно място, която не може да се избегне. Но пък може да се подготвим за нея по най-добрия начин. Интервюиращите задават различни въпроси с цел да научат повече за кандидатите, техните интереси, опит, мотивация и умения. В тази статия ще разгледаме 7 често задавани въпроси по време на интервю – какво целят и как да отговорим.
1. Какво Ви накара да кандидатствате за позицията?
Няма значение дали сте попаднали на обява за позицията, дали специалист по подбор е стигнал до Вас или пък Ваш познат Ви е насочил към съответната компания – нещо в дадената компания или позиция Ви е впечатлило и е причината да сте на това интервю. Споменете канала, по който е достигнала информацията, и кажете какво Ви е допаднало. Може нещо в краткото описание на задълженията за съответната позиция да пасва на това, което искате Вие да правите на бъдещото си работно място, или пък интересната социална политика е причината, която би Ви мотивирала, а защо не и нещо в описанието на компанията, което Вие държите да притежава Вашия бъдещ работодател.
2. Разкажете за себе си.
Интервюиращият вижда пред себе си CV, в което Вие сте посочили трудов опит и образование. Но какво Ви е довело до решението да се занимавате с това? Какво Ви привлича в подобен тип работа? Накратко разкажете защо решихте да се занимавате с това, каква е Вашата мотивация, кои Ваши качества блестят на преден план и как всичко това Ви води до настоящия момент, в който смятате, че сте готови за нова професионална стъпка с позицията, за която кандидатствате.
3. Какви са Вашите интереси? Какво търсите в кариерен план?
С този въпрос питащият се опитва да открие дали Вашите професионални и бизнес интереси съвпадат с това, което компанията предлага. Тук за предпочитане е да споменете възможности, които позицията, за която кандидатствате, би Ви дала – дали това ще е шанс да демонстрирате своите познания, да прокарате своите идеи и виждания или пък се стремите след време да бъдете на лидерска или друга висока позиция. Бъдете конкретни в своя отговор и максимално ясни относно своите амбиции.
4. Какво се случи в периода между две работни места?
Напоследък покрай пандемията множество хора изгубиха своята работа, което става видимо по хронологично описаните работни позиции в едно CV. Подобни дупки в автобиографията могат да се дължат на различни неща. Добре е да се спомене накратко каква е причината и да се отдели време на ползите от това време – дали е прекарано в учене на нови умения, професионално усъвършенстване или пък е била своеобразна почивка.
5. Какво обичате да правите в свободното си време? Какви са Вашите хобита?
Не се подвеждайте по „леснотата” на този въпрос - той цели да разбере как балансиране работата и свободното си време, какво Ви мотивира, към какви занимания насочвате своята енергия. Тук може да разкажете за своите извънработни интереси. Ако например спортувате, споменете как концентрацията, дисциплината и борбеността Ви са добре изградени – така създавате у интервюиращия впечатлението, че влагате именно тези качества и в работата си.
6. Какво заплащане очаквате?
Може би най-трудният за всички кандидати въпрос. Често се говори на тази тема и се дават различни идеи – „кажи по-високо число”, „кажи по-ниско” и т.н. И тук, както и на предходните въпроси, най-добрият отговор е истината. Важно е да познавате добре нивата на заплащане във Вашата сфера, да вземете под внимание натрупания опит и познания до момента, какво предлага компанията спрямо социална политика, както и под коя долна граница на заплащане не бихте паднали, имайки предвид Вашите месечни разходи и спестявания. Най-добре би било да посочите диапазон, в който бихте искали заплащането да се вмести, взимайки предвид всички фактори, споменати в предното изречение.
7. Как си се представяте след 10 години?
Един клиширан въпрос, който обаче може да се окаже пълен с подводни камъни. Замисълът му е да провери какви са Вашите дългосрочни цели, дали те са реалистични и дали с постъпването Ви на тази позиция ще успеете да ги постигнете.
Най-добрите отговори по време на интервю са искрените отговори. Интервюиращият цели максимално да се запознае с Вас и Вашите професионални амбиции, затова, кандидатствайки за позиция, която наистина желаете, бъдете честни в отговорите си и ще представите себе си в добра светлина.
Интервюто за работа е важна стъпка от процеса на търсене на ново работно място, която не може да се избегне. Но пък може да се подготвим за нея по най-добрия начин. Интервюиращите задават различни въпроси с цел да научат повече за кандидатите, техните интереси, опит, мотивация и умения. В тази статия ще разгледаме 7 често задавани въпроси по време на интервю – какво целят и как да отговорим.
1. Какво Ви накара да кандидатствате за позицията?
Няма значение дали сте попаднали на обява за позицията, дали специалист по подбор е стигнал до Вас или пък Ваш познат Ви е насочил към съответната компания – нещо в дадената компания или позиция Ви е впечатлило и е причината да сте на това интервю. Споменете канала, по който е достигнала информацията, и кажете какво Ви е допаднало. Може нещо в краткото описание на задълженията за съответната позиция да пасва на това, което искате Вие да правите на бъдещото си работно място, или пък интересната социална политика е причината, която би Ви мотивирала, а защо не и нещо в описанието на компанията, което Вие държите да притежава Вашия бъдещ работодател.
2. Разкажете за себе си.
Интервюиращият вижда пред себе си CV, в което Вие сте посочили трудов опит и образование. Но какво Ви е довело до решението да се занимавате с това? Какво Ви привлича в подобен тип работа? Накратко разкажете защо решихте да се занимавате с това, каква е Вашата мотивация, кои Ваши качества блестят на преден план и как всичко това Ви води до настоящия момент, в който смятате, че сте готови за нова професионална стъпка с позицията, за която кандидатствате.
3. Какви са Вашите интереси? Какво търсите в кариерен план?
С този въпрос питащият се опитва да открие дали Вашите професионални и бизнес интереси съвпадат с това, което компанията предлага. Тук за предпочитане е да споменете възможности, които позицията, за която кандидатствате, би Ви дала – дали това ще е шанс да демонстрирате своите познания, да прокарате своите идеи и виждания или пък се стремите след време да бъдете на лидерска или друга висока позиция. Бъдете конкретни в своя отговор и максимално ясни относно своите амбиции.
4. Какво се случи в периода между две работни места?
Напоследък покрай пандемията множество хора изгубиха своята работа, което става видимо по хронологично описаните работни позиции в едно CV. Подобни дупки в автобиографията могат да се дължат на различни неща. Добре е да се спомене накратко каква е причината и да се отдели време на ползите от това време – дали е прекарано в учене на нови умения, професионално усъвършенстване или пък е била своеобразна почивка.
5. Какво обичате да правите в свободното си време? Какви са Вашите хобита?
Не се подвеждайте по „леснотата” на този въпрос - той цели да разбере как балансиране работата и свободното си време, какво Ви мотивира, към какви занимания насочвате своята енергия. Тук може да разкажете за своите извънработни интереси. Ако например спортувате, споменете как концентрацията, дисциплината и борбеността Ви са добре изградени – така създавате у интервюиращия впечатлението, че влагате именно тези качества и в работата си.
6. Какво заплащане очаквате?
Може би най-трудният за всички кандидати въпрос. Често се говори на тази тема и се дават различни идеи – „кажи по-високо число”, „кажи по-ниско” и т.н. И тук, както и на предходните въпроси, най-добрият отговор е истината. Важно е да познавате добре нивата на заплащане във Вашата сфера, да вземете под внимание натрупания опит и познания до момента, какво предлага компанията спрямо социална политика, както и под коя долна граница на заплащане не бихте паднали, имайки предвид Вашите месечни разходи и спестявания. Най-добре би било да посочите диапазон, в който бихте искали заплащането да се вмести, взимайки предвид всички фактори, споменати в предното изречение.
7. Как си се представяте след 10 години?
Един клиширан въпрос, който обаче може да се окаже пълен с подводни камъни. Замисълът му е да провери какви са Вашите дългосрочни цели, дали те са реалистични и дали с постъпването Ви на тази позиция ще успеете да ги постигнете.
Най-добрите отговори по време на интервю са искрените отговори. Интервюиращият цели максимално да се запознае с Вас и Вашите професионални амбиции, затова, кандидатствайки за позиция, която наистина желаете, бъдете честни в отговорите си и ще представите себе си в добра светлина.