Пет начина да се отличите сред останалите кандидати за работа
Написано от:
Цветелина Кирилова
Позицията е интересна, компанията е интригуваща, а социалната политика е to die for - добрите работни предложения съдържат именно тези неустоими за всеки кандидат елементи, които той търси във всяка обява за работа. Естествено, напливът за подобни позиции е голям, а конкуренцията често е жестока. Как да сте сигурни, че ще направите добро впечатление по време на процеса по подбор и какво е нужно, за да се отличите от тълпата? Ето и няколко съвета от нас:
1. Придържайте се към добре разписаното СВ и стилния, но строг и минималистичен дизайн. Твърде шарените и цветни СВ-та са добра идея само ако сте графичен дизайнер и искате от пръв поглед да се видят Вашите графични умения. Семплият дизайн показва професионализъм.
2. Бъдете активни в платформите, които рекрутърите и компаниите използват. LinkedIn несъмнено е най-използваната мрежа за подбор, затова приведете профила си в добър вид и максимално опишете актуалната информация за Вашия професионален опит.
3. Мотивационното писмо невинаги е задължителен, но пък определено е полезен елемент от кандидатстването за дадена позиция. Бъдете креативни, оригинални и най-вече искрени - персонализирайте своя текст и покажете мотивацията си за работа не само от гледна точна на същинската дейност, която може да извършвате на дадената позиция, но и с какво Ви привлича компанията и с какво може да допринесете към нейната структура откъм професионални и личностни качества.
4. Компаниите търсят “своя” човек, затова покажете, че и те са “вашите” работодатели. Винаги прави добро впечатление добрата осведоменост и познание за същността на компанията, нейната дейност, продуктите / услугите й, нейните постижения и т.н. Бъдете подготвени и демонстрирайте желание за работа именно за тази компания.
5. Усмихвайте се и бъдете любезни! Интервютата са често придружени с притеснение, стрес и страх от провал, но всички тези неща не бива да Ви спъват по пътя към успеха. Опитайте се максимално да се отпуснете и приемете интервютата не като изпит, а като колегиален разговор на професионална тематика - възможност не само за демонстриране на собствените Ви умения, но и за обмяна на опит и познания.
Сигурни сме, че Вашата мечтана професионална възможност Ви очаква още сега! Следвайте тези стъпки и ще успеете да я осъществите. За интересни и предизвикателни роли в IT сектора, пишете ни!
Позицията е интересна, компанията е интригуваща, а социалната политика е to die for - добрите работни предложения съдържат именно тези неустоими за всеки кандидат елементи, които той търси във всяка обява за работа. Естествено, напливът за подобни позиции е голям, а конкуренцията често е жестока. Как да сте сигурни, че ще направите добро впечатление по време на процеса по подбор и какво е нужно, за да се отличите от тълпата? Ето и няколко съвета от нас:
1. Придържайте се към добре разписаното СВ и стилния, но строг и минималистичен дизайн. Твърде шарените и цветни СВ-та са добра идея само ако сте графичен дизайнер и искате от пръв поглед да се видят Вашите графични умения. Семплият дизайн показва професионализъм.
2. Бъдете активни в платформите, които рекрутърите и компаниите използват. LinkedIn несъмнено е най-използваната мрежа за подбор, затова приведете профила си в добър вид и максимално опишете актуалната информация за Вашия професионален опит.
3. Мотивационното писмо невинаги е задължителен, но пък определено е полезен елемент от кандидатстването за дадена позиция. Бъдете креативни, оригинални и най-вече искрени - персонализирайте своя текст и покажете мотивацията си за работа не само от гледна точна на същинската дейност, която може да извършвате на дадената позиция, но и с какво Ви привлича компанията и с какво може да допринесете към нейната структура откъм професионални и личностни качества.
4. Компаниите търсят “своя” човек, затова покажете, че и те са “вашите” работодатели. Винаги прави добро впечатление добрата осведоменост и познание за същността на компанията, нейната дейност, продуктите / услугите й, нейните постижения и т.н. Бъдете подготвени и демонстрирайте желание за работа именно за тази компания.
5. Усмихвайте се и бъдете любезни! Интервютата са често придружени с притеснение, стрес и страх от провал, но всички тези неща не бива да Ви спъват по пътя към успеха. Опитайте се максимално да се отпуснете и приемете интервютата не като изпит, а като колегиален разговор на професионална тематика - възможност не само за демонстриране на собствените Ви умения, но и за обмяна на опит и познания.
Сигурни сме, че Вашата мечтана професионална възможност Ви очаква още сега! Следвайте тези стъпки и ще успеете да я осъществите. За интересни и предизвикателни роли в IT сектора, пишете ни!