Блог

Блог

blog-image Написано от:
Настася Гайдарска

10-съвета за успешен LinkedIn профил

В ерата на социалните мрежи, всичко от ежедневието ни се случва онлайн. Това включва и разбира се търсенето на работа. Много рекрутъри използват LinkedIn, за да се свържат с квалифицирани кадри, които иначе трудно биха намерили случайно.
Днес ще ви споделим няколко съвета за подобряване на вашия LinkedIn профил, с които да блеснете пред следващия си работодател.

Български
blog-image Написано от:
Цветелина Кирилова

7 често задавани въпроси по време на интервю – какво целят и как да отговорим

Интервюто за работа е важна стъпка от процеса на търсене на ново работно място, която не може да се избегне. Но пък може да се подготвим за нея по най-добрия начин. Интервюиращите задават различни въпроси с цел да научат повече за кандидатите, техните интереси, опит, мотивация и умения. В тази статия ще разгледаме 7 често задавани въпроси по време на интервю – какво целят и как да отговорим.

Български
blog-image Написано от:
Невена Венкова

10 задължителни неща по време на интервю за работа – за кандидати

Търсенето на работа и ходенето на интервюта винаги е труден и стресиращ процес. В тази статия ще намерите 10 неща, които задължително трябва да направите по време на интервю, за да постигнете мечтаната си работа! Продължете да четете, за да научите как да овладеете процеса и да получите по-добри оферти.

Български
blog-image Написано от:
Ивета Петрова

Как да останем мотивирани и продуктивни, докато работим от вкъщи през новата година

Ето, че 2022г. е тук, а заедно с нея и работата, която ни чакаше след празниците. Пандемията също все още е факт и повечето от нас все още работим от вкъщи. Но как да останем мотивирани за работа, като това може да бъде наистина голямо предизвикателство?
В тази статия ще ви споделим няколко съвета, с които да увеличите продуктивността си по време на работа от вкъщи, които помагат и на нас.

Български
blog-image Написано от:
Настася Гайдарска

Какво трябва да знаем за агенциите по подбор на персонал?

Все по-трудно става откриването на опитни кадри в IT индустрията. Компаниите, освен чрез собствени канали, имат нужда от помощта и на агенции по подбор на персонал. И тук идват въпросите: Какво представляват тези агенции? Какви са функциите им? По какъв начин оказват помощ на самите кандидати?

Какво представляват Агенциите за подбор на персонал?

Български
blog-image Написано от:
Гергана Коналиева

Телефонно интервю? Какво можем да направим, за да ни запомнят

С времето телефонните интервюта стават все по-честа практика. На пръв поглед идеята за тях е удобна - един такъв разговор може да се проведе навсякъде, като дори не е нужно да мислим за това как изглеждаме. Тук езикът на тялото ни няма как да ни издаде и шансът да попаднем в неловка ситуация е много по-малък.

Български
blog-image Написано от:
Nastasya Gaydarska

Как да напишем успешно CV

Всички сме се „срещали“ поне веднъж със стреса при кандидатстване за нова работа. Днес се сблъскваме с оферти от стотици компании, конкуренцията на пазара не спира да расте, а на нас ни остава да се чудим как точно да изпъкнем измежду всички останали.

Тук голяма роля играе нашето CV и как то е представено.

В тази статия, ние от BULWORK, ще ви дадем няколко съвета за това как да напишем успешно CV, което да впечатлява.

Български
blog-image Написано от:
Рени Милева

За каква компания предпочитате да работите?

„За каква компания предпочитате да работите – българска, чуждестранна с офис в България или чуждестранна без офиси в страната, при която единствената възможност за работа е изцяло дистанционно?“
Tова е въпрос, който рядко се задава на кандидатите, но отговорът му е от съществена важност за тях и би могъл да даде на интервюиращия важни насоки за характера и предпочитанията на човека, който стои пред тях.

Български
blog-image Написано от:
Гергана Панчева

Лесни стъпки "Как да анализирамe описанието на обява за работа в ИТ сектора"

Длъжностната характеристика е тук, за да ви предостави информация за основните задължения и отговорности на ролята, за която кандидатствате.

Описанието на длъжността е първата и най-важна част от процеса по кандидатстване за работа, тъй като с правилната информация тя трябва да ви помогне да определите дали ролята отговаря на вашия набор от умения и дали това е нещо, което всъщност искате да направите.

Български
blog-image Написано от:
Светлана Горнакова

Достатъчна ли е добрата техническа и практическа подготовка за кариера в IT сектора?

Примамливо заплащане, работна среда в иновативен офис , работодатели мислещи “out of the box” – това са едни от примамливите характеристики на работните места в IT индустрията.

Много хора са привлечени от високоплатените позиции в сферата на информационните технологии, но дали кариерата която предлага сферата в дългосрочен план би ги задоволила? Какви качества трябва да притежава един IT специалист, за да изгради истински успешна кариера в сферата на информационните технологии и да се издигне в йерархията на една компания?

Български
blog-image Написано от:
Виктория Станойчева

Как да се представим по-добре на интервю за работа

Съвременният свят ни предлага един доста динамичен пазар на труда. Конкуренцията за работните места става все по-голяма. В надпреварата към новото работно място успехът на интервюто е ключов етап за постигане на целите и желанието ни да открием нови възможности. Ако се подготвим наистина добре, то ще предизвикаме по-голямо доверие, ще внушим по-голяма сигурност и ще бъдем по-уверени в себе си. А така ще постигнем сигурен успех!

Някои съвети

- Трябва ли да приемаме всички интервюта?

Български
blog-image Написано от:
Дамяна Георгиева

Защо ИТ специалистите сменят толкова често работното си място?

Не е тайна, че ИТ индустрията е една от най-бързо развиващите се в България. Все повече
чуждестранни компании местят целите си development екипи в София, докато само sales
отделите се помещават в офиси в САЩ, Канада, Великобритания, Германия и др. Причините за
това са много и разнообразни, но по-важен е ефектът, който имат върху пазара на труда у нас.
Големият брой отворени позиции в софтуерни компании, повишава търсенето на ИТ
специалисти и ако възможностите за работа изглеждат безкрайни, то броят на опитни

Български
blog-image Написано от:
Ива Петрова

Soft skills & Hаrd skills – същност и значение за кариерното развитие

Какво представляват различните видове умения?

Български
blog-image Написано от:
Лъчезар Белански

Какви тенденции ще повлияят върху развитието на пазара за набиране на персонал.

За никого не е тайна, че през последните няколко години равнището на безработица в
България е рекордно ниско. Така, при почти непрестанно разкриване на работни места, ние се
превърнахме от страна предлагаща работна ръка в страна търсеща постоянно квалифицирана
работна сила. Нещо повече, търсещите работа стават все по-взискателни и изискващи към
условията предлагани от работодателите. Така повишаването на доходите се превръща само в
един и то дори не най-важен принцип при вземане на решение за смяна на работното място.

Български
blog-image Написано от:
Калоян Кюркчийски

Какво е и какво НЕ е мотивация Накратко за трудовата мотивация

Мотивацията е ключова при управлението на човешките ресурси в една организация, но в този ред на мисли - като поведението на основния, човешкия фактор, мотивацията е и основен фактор при всяко едно управление.

Все пак като начало нека отбележим, че мотивацията е обективен процес, а мотивирането е управленско въздействие върху мотивацията. За да разберем по-добре какво мотивира хората, ще разгледаме и основните модели, които показват какво мотивира работниците.

Български

РЕФЕРЕНЦИИТЕ – КАК ДА НИ БЪДАТ ПОЛЕЗНИ ПРИ ТЪРСЕНЕ НА НОВА РАБОТА?

Когато стартираме търсенето на нова работа обикновено вниманието ни е фокусирано повече върху подготовката на CV, как да се представим добре на интервю за работа, какво да облечем по време на интервюто и т.н., но много по-рядко се обръща внимание на референциите (т.нар. препоръки), които може да предоставим на евентуалния бъдещ работодател.

Български

Как ще изглежда светът на киберсигурността през 2019 година?

През 2018 г. едни от най-големите и най-доверените марки страдат от нарушения на данните като някой от тях са Amazon и Facebook, Macy's и Kmart,, Aidas, Under Armour и Delta Airlines.

Български
blog-image Написано от:
Ивелина Петрова

Хрумват ли ти нови идеи на работното място?

След като сме работили известно време в дадена компания и сме опознали процесите, целите, културата и други специфики, може да ни хрумнат различни идеи. Те могат да бъдат свързани с подобряването на работен процес, комуникация с клиенти, съществуващи или изцяло нови продукти и услуги, както и различни новости като създаване на подкаст, социална дейност и много други.

Български
blog-image Написано от:
Глория Генова

Какво е progressive web apps?

През 2018 година Microsoft започнаха да разпространяват нов вид приложения, които са достъпни за компютрите с Windows 10. Това са Progressive Web Apps (PWA) и представляват версии на уеб сайтовете, които могат да се отварят дори без да се осъществи връзка с интернет. Приложенията възпроизвеждат не само съдържанието от страниците, но също и Push Notifications на началния екран на устройството.

Български

Що е то recruitment и кога включваме истинския подбор в работата?

Много често, когато IT специалистите чуят думата recruiter, решават, че ще бъдат наспамени за поредната отворена позиция, от поредния служител на агенция за подбор или фирма. Превърна ли се recruitment-а в "лоша дума" и изгубили се истинският подбор на професионалисти? 

Български
blog-image Написано от:
Ралица Атанасова

Езикът на тялото при интервю за работа

Изследванията показват, че първото впечатление, което създавате в интервюиращия, се оформя по следния начин: 7% от казаното от вас, 38% от тона на гласа ви и 55% от езика на тялото. Така, че освен да се подготвите за въпросите, които вероятно ще ви зададат, е нужно да знаете, какви сигнали трябва да изпраща тялото ви.

Ръкостискането

Български
blog-image Написано от:
Росица Желязкова

Как най-неподходящият по CV кандидат е най-добрият избор?

Работейки като специалист по подбор все повече се убеждавам, че не винаги движеща сила при търсенето на нова работа е интелектът. В никакъв случай не казвам, че той не е важен, напротив безспорно интелигентността има значение. Едни са надарени с повече интелект и някои неща им се отдават повече, отколкото на други.

Български
blog-image Написано от:
Калина Димова

Agile и човешките ресурси

Преди да видим съвместими ли са думички като recruitment и agile и как можем да ги комбинираме, нека първо направим кратко въведение в тематиката с един non-IT прочит на Agile (гъвкавите) методологиите и техниките за управление на проекти.

Български